崗位外包是一種以企業崗位為標的，提供對該崗位從人員招聘直至勞動關系終止的全流程、全風險的外包服務。通過崗位外包，企業在保證用工量的同時，投入更多精力專注于核心業務的發展。

服務內容
       1、全風險崗位外包：針對企業指定的崗位，提供專業的人員招聘、入職培訓、勞動關系管理、薪酬福利管理、勞動糾紛處理、工傷賠付、勞動關系終止補償及崗位補充再招聘等崗位存續期內全過程、全風險的外包服務。
       2、半風險崗位外包：針對企業指定的崗位，提供專業的人員招聘、入職培訓、勞動關系管理、薪酬福利管理、崗位補充再招聘等服務，并協助企業，提供處理勞動糾紛、工傷和勞動關系終止補償等事務的專業意見。
       3、臨聘外包：針對企業某些特定時段或場合臨時性用工需求，提供以小時為計價單位的全風險崗位外包服務，滿足企業用工的彈性需求。

服務范圍
       1、所需崗位員工流動性較大，人員招聘困難。
       2、所需崗位員工工作性質、工作場地、工作時間存在較高風險。
       3、所需崗位員工工作場地、工作時間較為分散，管理難度大。
       4、所需崗位人員數量季節性波動較大，員工招聘及辭退困難。